航民百泰召开大学生员工座谈会

发布日期:2015-04-27 10:00:00   浏览量 :3887
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本报讯 为推进人才强企战略,激发大学生员工创业热情,创新人才成长环境,4月26日,航民百泰组织召开大学生员工座谈会。公司全体大专毕业以上员工及公司经理级以上干部共80人参加座谈。
  公司总经理朱坚力发表了热情洋溢的讲话。他说,这是一次加强沟通了解、增进友谊、共议发展、建言献策的会议,十分有意义。他分析了2015年公司面临的市场严峻形势,特别是低价竞争、产品竞争、服务竞争、营销策略竞争显得更为激烈。他从产品的转型升级、增加市场占有率、如何生产优质优价的产品、附加值产品等提出了新常态经营思路。为此,他希望在座大学生能发挥人生的价值,成为公司的潜力股,使公司产品实现从量到质的转变、从制造到创造的转变。
  公司副董事长朱思宝作专题辅导。他围绕一、员工利益最大化;二、学历的值钱与不值钱;三、转型升级需要劳动力转化为人才;四、正确处理婚恋问题、家庭婆媳关系技巧;五、公平公正对待每位员工;六、不受外界干扰招聘使用员工等方面展开的深入剖析,许多人生哲理、创新理念,使大家深受启发,受益匪浅。他饱含深情地希望全体大学生珍惜岗位,珍惜光阴,加强学习,钻研技术。他同时要求公司各部门重视支持大学生开展工作,挖掘培养平台,促进大学生成长成才。他还赠送全体大学生《人不成熟的五个特征》等辅导资料,供大家阅读深思。他强调,现在是机器人时代,机器换人,提升机械化、智能化作业更需要高学历人才,希望全体大学生珍惜机会,抓住机遇,集智实干,成就梦想。
  座谈会上,大学生代表纷纷发言,财务部经理周国贤就“十年挖一口井”、“十年挖十坑”,畅谈了成功秘诀,他认为航百大家庭有实力、有能力、有美好前景,坚信在有担当、有能力的最高层领导下,只要坚持学习、努力创新就能实现自己的梦想,大学生们在航百“是金子总会发光的”。工模部一些新员工表示要感谢组织的栽培和工作机会,树立正确的理想目标,以一颗平常心,坚定信念,逐步成长,做到努力、努力、再努力。金库龚哲弘表示,学历不是衡量一个人能力的标准,要静心完成工作,知难而进,更好进步,提升空间;要懂得思考,应做什么、想干什么,对未来要有打算。起板部老员工张伟积极发言,他把航百当成第二故乡,爱企如家,感恩与奉献就是最好的诠释,他说:水滴石穿,坚持才会有未来。
  据悉,该公司一直注重大学生队伍建设,开业至今,已四次组织大学生座谈会。同时,积极落实措施,帮助支持大学生成长发展。经过基层锻炼,有的大学生已成为生产技术骨干、优秀营销能手,部分大学生得到了提拔重用,走上了管理和领导岗位。


                                                文化事业部  杨伟元

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