扎根航百、惠及双亲-与员工共享发展成果

本报讯 为大力弘扬孝敬父母长辈的传统美德，激发员工的创业热情，稳定员工队伍，共建和谐社会， 2011年2月，杭州市航民百泰首饰有限公司把为员工提高福利延伸到“员工家庭”，提出了“扎根航百，惠及双亲”的政策——“为员工父母发放生活补贴”，这在业内外尚属首次。

     据介绍，凡在航民百泰工作满三年的非杭州市萧山区员工，其父母都将获得公司的生活补贴。

据了解，航民百泰本次“扎根航百，惠及双亲”的活动今年将使全公司60%以上的员工受益，并且这项活动将持续进行下去，预示着未来将有更多的员工家庭受益该项活动。航民百泰负责人表示，员工是企业的宝贵财富，特别是非杭州市萧山籍员工，他们远离家乡，为建设第二故乡——航民百泰奉献了青春和汗水，其背后更凝聚着父母亲人的默默理解和支持。

     企业稳定的发展需要一支稳定的员工队伍。为使员工安心工作、扎根航民百泰，创造一个和谐安定的发展团队。航民百泰近年来不断提高员工收入，改善员工生活，为员工营造了一个良好的工作环境，据悉，航民百泰自成立以来年年都要主动为员工提薪，尤其是2008年金融危机提出了“不减员、不减薪、不减福利”的政策，2009年、2010年相继提高员工工资与福利，并拿出数百万资金改善员工住宿条件，减免伙食费。

      2011年面对长三角用工荒，航民百泰确安然无恙。稳定和谐的员工队伍，为航民百泰在业内竞争力持续上升，成为业内首屈一指的黄金饰品加工制造企业。这直接带动了该企业旗下品牌航民首饰经销发展势头。