与企共进 再创辉煌

发布日期:2010-01-18 15:53:30   浏览量 :283
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      近日,我公司高层会议对员工福利作出重大决策,即2010年不但取消200元的伙食费和员工基金,还将适度提高员工的薪资福利待遇,并且现行医疗制度仍将按原标准执行!仅伙食费一项,就相当于为职工拿出了数百万的福利资金,这让员工振奋不已。 
       纵观航百发展历程,我们有过坎坷有过曲折,但在广大员工一起努力下,航百稳步发展,蒸蒸日上。紧随公司的每一步壮大而来的,是职工生活品质的逐步提高。从创办“职工之家”,到入住设施完备的公寓楼;从员工生日会,再到每个重大节日的福利发放。航百始终不忘建设和谐企业,与员工共享发展成果的社会使命,员工的薪资水平始终处于同行业领先位置。 
      所有的一切都昭示这样一个道理:企强我富,企业与员工的利益戚戚相关。今天,公司再一次提高福利待遇让人欢欣鼓舞,展望美好生活,我们更当阔步前行,与企共进。 
      与企共进,就要求我们爱岗敬业,奋发有为。敬业是一种积极向上的人生态度。兢兢业业做好本职工作是我们爱岗敬业的最基本的原则。有人说,伟大的科学发现和重要的岗位,容易调动敬业精神;而一些普普通通的工作,想敬业也敬不起来。道理并非如此。在我们身边就有许许多多这样爱岗敬业的榜样,他们也是从基层员工一步一步努力走来。陈显波、李华亮、杨桂红等无不是这样的榜样。 
       与企共进,就要勇于创新、甘于奉献。先进的生产工艺,不断创新的是航百不断前进的动力。航百每一款精美的饰品背后都饱含创新的勇气和激烈的探讨论证。这一切都需要我们无私的奉献精神!我们记不清有多少次为了攻克一项技术难关而废寝忘食,我们也数不清有多少次因技术革新成功而流下喜悦的泪水。 
      与企共进,更要以企为家,忠于职守。自从我们走进航百的那一刻,就与航百紧紧的连在一起。总结成功者的经验发现,凡在航百成为技术尖子或走上管理岗位的员工无一不是以企为家,忠于职守的优秀员工。无论弱小还是强大,无论坎坷也或曲折,他们始终坚守自己的岗位与航百一道,执着追求,永不放弃。 
      我们深信,随着航百的进一步发展壮大,必将实现更大的提升,得到更多的实惠。 我们当加倍努力!      

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