航民百泰承诺“三不减”，员工热情高涨谈感想

    09年，航民百泰对员工郑重承诺“三不减”，即不减员、不减薪、不减福利待遇，送上新年的最好礼物。

    公司员工积极响应，激情高昂，纷纷发表文章，畅谈自己的感想，表示坚决拥护公司作出的重大决策，坚信公司经营班子应对复杂局面的决心和能力，充分理解和支持企业应对危机的措施和决策，与公司风雨同舟共渡难关；要以一颗感恩的心，进一步弘扬主人翁的创业精神和奉献精神，携手走出困境，建立新功勋，创造新辉煌，确保“三不减”目标的顺利实现。

    下面是员工们写的其中的一篇感想：

    今年的冬天来的特别早，似乎也特别的冷。棉衣棉裤早早的穿在了身上。早上起床，阵阵寒气弥漫在四周，不禁让人打了个寒战。

    不只是天冷，更多的是心里夹杂着些许的酸楚。从春天的漫天大雪；到5月的那场地震灾难！再到席卷全球的金融风暴，直到现在的经济寒冬。无时无刻，总会感到阵阵寒意……情绪低落、恐惧，对未来不确定变数的茫然。这个冬天会格外的寒冷吗？

    农民冬季种菜，会用大棚来创造适合蔬果生长的环境；一个地区易干旱，会用植树的方法来调节当地的气候。我们不可能逃避现实，也无力改变大环境。但我们却可以改变自己，改变我们生活的小环境。这一点，航百做到了，航百的决策者们做到了。在这个寒冷的冬天 ，公司郑重承诺：“三不减”。即不减员、不减薪、不减福利待遇。在营利不变甚至有可能减少的情况下，员工的“三不减”也就意味着公司利润的减少。这是何等的勇气和胸怀？在四处裁员声高起，减产、减薪以成定局的大背景下，公司领导给我们吃了一颗定心丸；为我们撑起了一方保温大棚；为我们筑起了避风的港湾。公司领导是在用信心、善心和爱心做企业品牌，做事业。我们员工又以什么心态来对待自己的工作，对待公司的发展呢？

    朱总有几句话，特别感人至深，不论开大会或小会，他总会说到：“公司发展的好不好，我们不只是对你们每个员工负责，还要对你们的家属负责任，每个员工后面都有一个家庭，不只是让你们个人过得好，也要让你的家人过得好。”这是何等的勇气和胸怀？一般的公司能想到对自己的员工负责就很不错了。而航百却有：“对你们每个员工负责，还要对你们的家庭负责”的气度和博大胸怀。这种气度和胸怀，是我们航百人的幸运。正是这种博爱，和谐共享的人性化理念，才会有公司一次又一次刷新历史的佳绩，才会有精诚协作，同舟共济的优良团队精神。

    面对困境，公司领导没回避，没退缩，而是用自信、正面积极的态度来应对；而是用爱的态度：用爱的态度来对待事业；用爱的态度来对待自己的产品；用爱的态度来对待自己的员工。

    鲜花感恩雨露，因为雨露让它滋润；苍鹰感恩长空，因为长空让它飞翔；高山感恩大地，因为大地让它高耸。我们应感恩公司，因为公司为我们提供了优越的生活环境及平台，让我们有机会得到成长并实现自己的梦想。怀着一颗感恩的心去做事，会把事做的越来越好，更会让自己活得越来越好。请记住，钱是价值的等价物，当你感到自己赚的太少了，只能提醒自己，我没有成为自己行业中的佼佼者。只要你是优秀的，总有一天你会被重用的。用感恩的心来对待工作，用全力以赴的工作回报公司，也是在回报我们自己。主人翁精神和奉献精神是公司发展和个人进步的不二法则。

    用爱心做企业，用感恩的心做航百人，这个冬天将不再寒冷，爱和温暖包裹着我们。辞旧迎新的钟声已响起，迈向春天的脚步已启程。自信、坚强、智慧的航百人正扬帆远航，风雨同舟，携手并进，驶向幸福辉煌的明天。

电铸部：张伟